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令和8年度職場環境改善研修事業

新人職員・一般職員/指導的職員・管理職員のための『カスタマーハラスメント対策』研修会

近年、福祉・介護現場におけるカスタマーハラスメントの問題は深刻化しており、業務に著しい支障が出たり、

職員の離職に繋がってしまうケースも少なくありません。

こうした課題を受け、人材確保の体制や職員が働きやすい勤務環境を整えるために、『カスタマーハラスメント対策』にポイントを絞った研修会を開催します。クレームの多くは、正しいコミュニケーション方法によって防ぐことができます。また、法改正により、2026年10月1日よりカスハラ防止のために雇用管理上、必要な措置を講じることが企業に義務づけられます。この研修を機会に、カスタマーハラスメント対策について学び、カスタマーハラスメントに対するコミュニケーション術を身につけてみませんか。

 

 

対象

①新人職員・一般職員

県内の社会福祉施設の新人職員、一般職員
②指導的職員・管理職員 県内の社会福祉施設の主任、チームリーダー、管理者、施設長等

 

日時

①新人職員

令和8年6月5日(金)9:30~12:30

②指導的職員・管理職員

令和8年6月5日(金)13:30~17:00

開催形式 オンライン開催(Zoom使用)
参加費 無料
定員 各80名程度

 

 

申込方法

下記「申込フォーム」から申し込みしてください。

ブレイクアウトルームを使用してのグループワークを予定しております。 
1台につき1名 もしくは 1台につき複数名 でのご参加をお願いします。

 

 申込み期限 令和8年5月22日(金)