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令和8年度職場環境改善研修事業
新人職員・一般職員/指導的職員・管理職員のための『カスタマーハラスメント対策』研修会
近年、福祉・介護現場におけるカスタマーハラスメントの問題は深刻化しており、業務に著しい支障が出たり、
職員の離職に繋がってしまうケースも少なくありません。
こうした課題を受け、人材確保の体制や職員が働きやすい勤務環境を整えるために、『カスタマーハラスメント対策』にポイントを絞った研修会を開催します。クレームの多くは、正しいコミュニケーション方法によって防ぐことができます。また、法改正により、2026年10月1日よりカスハラ防止のために雇用管理上、必要な措置を講じることが企業に義務づけられます。この研修を機会に、カスタマーハラスメント対策について学び、カスタマーハラスメントに対するコミュニケーション術を身につけてみませんか。
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対象 |
①新人職員・一般職員 |
県内の社会福祉施設の新人職員、一般職員 |
| ②指導的職員・管理職員 | 県内の社会福祉施設の主任、チームリーダー、管理者、施設長等 | |
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日時 |
①新人職員 |
令和8年6月5日(金)9:30~12:30 |
| ②指導的職員・管理職員 |
令和8年6月5日(金)13:30~17:00 |
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| 開催形式 | オンライン開催(Zoom使用) | |
| 参加費 | 無料 | |
| 定員 | 各80名程度 | |
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申込方法 |
下記「申込フォーム」から申し込みしてください。 ※ブレイクアウトルームを使用してのグループワークを予定しております。
申込み期限 令和8年5月22日(金)
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